7月27日下午，在新员工入职培训即将结束、正式走向各自工作岗位之际，建投集团召开了“树理想、勇担当”2022年新入职员工主题座谈会，进一步激励新员工立足本职工作，保持昂扬向上的精神，在各自岗位上充分施展才华，勇挑企业发展的重担，成就自己的职业梦想。集团公司领导张海红、崔仲民、张蕾出席了本次座谈会，综合办公室、人力资源部、财务管理部负责人参加了活动。

座谈会上，新员工逐一进行了自我介绍，三名代表作了入职培训感想发言，他们均表示，经过集团公司集中培训，使每个人获得了快速成长，获益良多，同时，培训的结束也意味着一个新的开始，今后要将这段时间学到的新知识，尽快运用于实际工作当中，为建投集团的发展作出新的贡献。

张海红董事长寄语新员工：建投集团是实现人生梦想的地方，加入建投集团是新的起点，大家在新的岗位上有新的目标追求，对自己未来发展有一个清晰的认识：一要统一思想认识，切实增强对建投集团的归属感和认同感，珍惜建投集团这个平台，充分展示自我、实现自我、成就自我；二要树立红线意识，讲政治、讲担当、讲规矩、讲程序，履职尽责做好本职工作；三要加强学习提升，坚持“业财融合”发展，早日在工作中“挑大梁”；四要提高格局站位，做好职业规划，不忘初心、牢记使命，与建投集团共进步、共成长；五要尽快融入角色，适应新的工作岗位，全面提升工作本领，做一个有想法、有思路的建投人，期待看到大家日后的工作成果。

崔仲民总经理勉励新员工：一要快速融入，全面了解建投集团的发展历程、职能定位、业务板块、发展方向，尽快融入到建投集团这个大家庭当中，快速适应新的环境，提前进入工作状态。二要加强学习，重点学习市政府、市国资委和集团公司出台的各项规章制度，尽快熟悉各项国资监管规定，特别是与本岗位相关的工作要求，要读懂弄通，学深学透。三要严格纪律，坚决守住底线、不碰红线，增强集体荣誉感和对建投集团的归属感，时刻注意自己国有企业职工身份，处处维护建投集团国有企业形象，在工作和生活当中都要严格要求自己。要提高站位，胸怀大局，服从工作安排，不计个人得失，尽快成长为建投集团的栋梁之才。