根据《邯郸市建设投资集团有限公司员工绩效考核实施方案（2022年第二季度）》，现制定本方案。
一、考核方式
组成以集团职能部门负责人为主要成员的考核小组，小组成员分别对集团全体员工的意识形态进行评分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取其余分数之和的平均分，考核小组成员在0-5分之间进行评分。
二、考核小组成员
组 长：魏瑞芳 党群工作部副部长
副组长：吕 涛 人力资源部经理
组 员：韩春丽 企业管理部经理
孔维波 综合办公室主任
刘召杰 投资发展部（战略规划）经理
李占平 资金运营中心经理
杨 柳 纪检监察室副主任
何 铮 人力资源部副经理
三、考核负面清单及扣分标准
序号 | 负面清单 | 扣分标准 |
1 | 违反党和国家各项方针、政策、路线，在公共场所发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成不良影响的 | 5 |
2 | 对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱，造成严重影响及在所属舆论阵地（公众号、网站、微信、微博等）出现严重错误导向的 | 5 |
3 | 对上级党组织及集团党委安排部署的重大宣传教育活动参加不积极、对组织的政治理论学习无故不参加、学习强国连续五日不学习更新的 | 5 |
4 | 不遵守集团各项规章制度，在工作期间酗酒、打架斗殴，影响和破坏工作环境、破坏劳动纪律的 | 5 |
